Algunos a favor. Otros en contra. ¿Empresarios o trabajadores?

La nueva ley 8/2019 de 8 de marzo pretende proteger a los trabajadores frente al abuso de horas extras impagadas.

Así mismo como permitir a los empresarios controlar las entradas y salidas de sus empleados.

¿Pero de acuerdo con la ley es obligatorio que los trabajadores fichen al entrar en la empresa?

La respuesta es si.

Los trabajadores tendrán la obligación de fichar al entrar y al salir del trabajo y los empresarios de disponer los medios para posibilitar un registro diario con horario de entrada y salida.

Todo ello siempre de acuerdo respetando el Reglamento General de Protección de Datos.

La empresa deberá conservar esta información durante 4 años a disposición de los trabajadores, representantes legales y las inspecciones de Trabajo y la Seguridad Social.

Los Estatutos de los Trabajadores también se verán modificados.

El horario deberá ser incluido además en el contrato laboral.

Como novedad cada trabajador será informado cada mes de las horas ordinarias y extraordinarias realizadas cada mes.

Una información que también deberán recibir los representantes sindicales para toda la plantilla.

Como observación, el registro no incluye las horas de descanso.

En caso de incumplimiento las sanciones se prevén por trabajador.

Un error puede costar una fortuna.

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